Вопрос: До поступления на работу в нашу организацию у сотрудника не было трудового стажа. Через полгода он заболел. На момент заболевания его страховой стаж составил шесть месяцев и пять дней, а на начало месяца, в котором он заболел, - пять месяцев и 20 дней. В каком размере нужно выплачивать пособие по временной нетрудоспособности - исходя из 60% среднего заработка или исходя из одного МРОТ за месяц? И какой МРОТ применять - федеральный или региональный? ("Российский налоговый курьер", N 22, ноябрь 2007 г.)

До поступления на работу в нашу организацию у сотрудника не было трудового стажа. Через полгода он заболел. На момент заболевания его страховой стаж составил шесть месяцев и пять дней, а на начало месяца, в котором он заболел, - пять месяцев и 20 дней. В каком размере нужно выплачивать пособие по временной нетрудоспособности - исходя из 60% среднего заработка или исходя из одного МРОТ за месяц? И какой МРОТ применять - федеральный или региональный?

В соответствии с пунктом 6 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ застрахованным лицам со страховым стажем менее шести месяцев пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц одного МРОТ, утвержденного федеральным законом (с учетом районных коэффициентов). С 1 сентября 2007 года федеральный МРОТ установлен в размере 2300 руб. в месяц (Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ). Сумма МРОТ, которую на основании Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ могут устанавливать субъекты РФ с 1 сентября 2007 года, для оплаты больничных не применяется.

Застрахованные лица со страховым стажем от шести месяцев до пяти лет имеют право на пособие в размере, исчисленном исходя из 60% среднего заработка (подп. 3 п. 1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Страховой стаж рассчитывается по правилам, изложенным в приказе Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91. При назначении пособия стаж определяется на день наступления соответствующего страхового случая (п. 7). За полный месяц принимается 30 календарных дней (п. 21).

Таким образом, страховой стаж нужно определять не на начало месяца, в котором работник заболел, а на день наступления временной нетрудоспособности. Как следует из вопроса, на момент заболевания страховой стаж работника превышал шесть месяцев. Поэтому работник имеет право на пособие в размере, исчисленном исходя из 60% среднего заработка.

М.С. Полякова,

эксперт журнала "Российский налоговый курьер"

15 ноября 2007 г.

"Российский налоговый курьер", N 22, ноябрь 2007 г.