Вопрос: Выплачивается ли совместителям средняя заработная плата в течение шести месяцев, в связи с увольнением по сокращению штата или в связи с ликвидацией учреждения, расположенного в районах Крайнего Севера? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 10, октябрь 2007 г.)

Выплачивается ли совместителям средняя заработная плата в течение шести месяцев, в связи с увольнением по сокращению штата или в связи с ликвидацией учреждения, расположенного в районах Крайнего Севера?

Государственные гарантии работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, предусмотрены статьей 318 ТК РФ.

При увольнении по указанным основаниям работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

На основании ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Ю. Пелешенко,

руководитель Правового департамента Аппарата ФНПП,

доцент Академии труда и социальных отношений

1 октября 2007 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 10, октябрь 2007 г.