Вопрос: Каковы особенности оплаты труда медицинских работников бюджетных учреждений, работающих на селе? ("Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности", N 6, декабрь 2007 г.)

Каковы особенности оплаты труда медицинских работников бюджетных учреждений, работающих на селе?

Порядок оплаты труда медицинских работников установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2004 N 31 "О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы" и Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (далее - Положение об оплате труда).

Рассмотрим порядок оплаты труда медицинских работников согласно данному положению. Оно предусматривает единые принципы оплаты труда на основании Единой тарифной сетки, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Статьей 135 ТК РФ и Федеральным законом N 22-ФЗ "Об упорядочении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы" установлено, что ЕТС состоит из 18 разрядов оплаты труда, а также включает в себя тарифные ставки, тарифную сетку и тарифные коэффициенты. Каждый разряд имеет свою тарифную ставку, которая увеличивается в соответствии с установленными коэффициентами.

Помимо тарифных окладов работникам учреждений здравоохранения производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

К компенсационным выплатам относятся:

- повышение окладов за работу с вредными и опасными условиями труда;

- доплата за совмещение профессий;

- доплата за работу в ночное время;

- доплата за выполнение работы временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы;

- другие выплаты.

К выплатам стимулирующего характера относятся:

- премии и вознаграждения;

- надбавки за стаж непрерывной работы;

- надбавки за сложность и напряженность труда;

- надбавки за присвоение ученой степени;

- надбавки за звание "Заслуженный врач" и "Народный врач" и другие выплаты.

Размеры и порядок постоянных выплат устанавливаются законодательными и нормативными актами РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления. Также учреждения здравоохранения могут устанавливать иные выплаты, которые должны быть определены коллективными договорами и соглашениями.

В соответствии со ст. 147 ТК РФ труд работников учреждений здравоохранения, которые заняты на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда, оплачивается в повышенном размере по сравнению с тарифными окладами, установленными для нормального режима работы. Перечень должностей работников, занятых на работах с вредными условиями труда, определен Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.12.1988 N 670/29-142.

Оплата труда медицинских работников в сельской местности регулируется п. 2.3 Положения об оплате труда, согласно которому порядок оплаты труда на селе имеет свои особенности. В частности, медицинским работникам, работающим в сельской местности, оклад устанавливается на 25% выше по сравнению с тарифным окладом для медработников, выполняющих свою работу в городских условиях. В то же время такой порядок оплаты предусмотрен не для всех сельских работников. На основании Письма Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 N 449-4 повышенные оклады устанавливаются работникам учреждений здравоохранения в сельской местности, которые были приняты на работу до 01.01.2005. Лица, принятые на работу после этой даты, оснований для получения повышенных окладов не имеют.

Пример.

Петрова А.В. работает медицинской сестрой в сельской больнице с 26.08.2001. Иванова А.Н. работает там же медицинской сестрой с 23.01.2005. В соответствии с Положением об оплате труда обеим медицинским сестрам установлен десятый разряд оплаты труда.

В связи с тем, что Петрова А.В. принята на работу до 01.01.2005, ее тарифный оклад увеличен на 25% и составляет 7 500 руб. (6 000 руб. + 6 000 руб. х 25%). Оклад Ивановой А.Н. увеличению не подлежит, так как она принята на работу после 01.01.2005, и составляет 6 000 руб.

Е. Малюгина,

эксперт журнала "Бюджетные учреждения: ревизии и

проверки финансово-хозяйственной деятельности"

1 декабря 2007 г.

"Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности", N 6, декабрь 2007 г.