Вопрос: Организация А заключила договор предоставления персонала с организацией Б. Может ли организация А выдать денежные средства под отчет для оплаты за материалы и услуги работникам организации Б, направленным к ней для работы в соответствии с указанным договором? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 12, декабрь 2007 г.)

Организация А заключила договор предоставления персонала с организацией Б. Может ли организация А выдать денежные средства под отчет для оплаты за материалы и услуги работникам организации Б, направленным к ней для работы в соответствии с указанным договором?

Да, организация А может выдать денежные средства работникам, направленным к ней организацией Б по договору предоставления персонала. Это возможно в рамках договора поручения, предусмотренного главой 49 Гражданского кодекса РФ.

При этом следует иметь в виду, что работники, направленные по договору предоставления персонала, не могут принуждаться к заключению договора поручения с организацией, в которую они направлены (п. 1 ст. 421 ГК РФ).

Отметим также, что договор должен быть обязательно заключен в письменной форме (ст. 161 ГК РФ). Если организация А осуществляет предпринимательскую деятельность, то поверенному по общему правилу выплачивается вознаграждение. Однако договор поручения может содержать условие о безвозмездном характере поручения (ст. 972 ГК РФ).

Выдать же денежные средства работникам, направленным по договору предоставления персонала, в том же порядке, что и собственным работникам (под отчет; с обязательным предоставлением авансового отчета) организация А не вправе, поскольку между ней и работниками, направленными по договору предоставления персонала, трудовых отношений не существует.

И. Александров,

эксперт АКДИ "ЭЖ"

1 декабря 2007 г.

"ЭЖ Вопрос-Ответ", N 12, декабрь 2007 г.