Работник поступил в организацию 21 ноября 2006 г., а 10 апреля 2007 г. он уволился по собственному желанию. Периодов, не включаемых в стаж работы, учитываемых при расчете отпускных, за время работы не было. Как мы должны были рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Приводим расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
Определяем количество календарных дней отпуска, приходящихся на один отработанный месяц. Для этого делим количество календарных дней отпуска, причитающихся работнику в соответствии с трудовым договором и действующим законодательством за рабочий год, на 12 (количество месяцев в году). Если работнику положен основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, то на один отработанный месяц приходится: 28 дней : 12 мес. = 2,33 дня.
Определяем количество месяцев, за которые работнику полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно вопросу работник поступил 21 ноября, а уволился 10 апреля. Работник отработал 4 полных месяца и, кроме того, образуются не полностью отработанные месяцы (20 дней). Излишки, составляющие менее половины месяца, из расчета исключаются, а составляющие более половины месяца, округляются до целого (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930, и ст. 423 ТК РФ). Округляем до полного месяца. Работнику должна быть выплачена компенсация за 5 месяцев: 2,33 дня х 5 мес. = 11,65 дня.
Размер компенсации рассчитывается путем умножения среднедневного заработка на количество дней неиспользованного отпуска.
Напомним, что согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок определяется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной зарплаты на 12 и 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В. Золотаева,
методолог ООО "Гусев и К Аудит"
1 декабря 2007 г.
"ЭЖ Вопрос-Ответ", N 12, декабрь 2007 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "ЭЖ Вопрос-Ответ"
Ежемесячный журнал для практикующих бухгалтеров, финансовых работников, аудиторов и налоговых консультантов.
Журнал составлен в диалоговом режиме, на основе ответов на вопросы читателей.
На ваши вопросы отвечают ведущие эксперты "АКДИ Экономика и жизнь", специалисты ФНС и Минфина России.
Все ваши вопросы сформированы в тематические рубрики:
- Бухгалтерский учет. Учет различных хозяйственных операций, различных видов имущества, организация документооборота, составление отчетности.
- Налоги. Освещение вопросов, связанных с исчислением и уплатой налогов при всех налоговых режимах.
- Труд и заработная плата. Расчет среднего заработка, выплата компенсаций, заключение трудовых договоров, ведение кадровой документации.
- Право. Сложные вопросы правового обеспечения хозяйственной деятельности, (лицензирование, сертифицирование, ВЭД и другие актуальные темы).
А также рубрика "Личный интерес", где публикуются ответы на вопросы, которые волнуют наших читателей, но не связаны напрямую с их профессиональной деятельностью.
Учредители: ЗАО ИД "Экономическая газета", ООО "ВИКОР МЕДИА"
Издатель ЗАО ИД "Экономическая газета"
Журнал перерегистрирован в Министерстве РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций.
Свидетельство ПИ N 77-14318 от 10.01.2003
Адрес редакции и издателя: 125319, Москва, ул. Черняховского, д. 16
E-mail: vo@ekonomika.ru