Вопрос: С 1 сентября 2007 года минимальный размер оплаты труда составляет 2300 руб. Включаются ли в него районный коэффициент и северная надбавка к заработной плате? ("Налоговый вестник", N 12, декабрь 2007 г.)

С 1 сентября 2007 года минимальный размер оплаты труда составляет 2300 руб. Включаются ли в него районный коэффициент и северная надбавка к заработной плате?

С вступлением в силу с 1 сентября 2007 года Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" месячная начисленная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени (выполнившего нормы труда), включая оклад (тарифную ставку), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, должна быть не менее 2300 руб.

Это следует из определения заработной платы (оплаты труда работника), данного в ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

Согласно части первой ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие), не являются заработной платой и, следовательно, в минимальном размере оплаты труда не учитываются.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минздравсоцразвития России

1 декабря 2007 г.

"Налоговый вестник", N 12, декабрь 2007 г.