Вопрос: Как учитываются премии работникам банков, предусмотренные Положением о премировании работников и трудовыми и коллективным договорами? ("Налоговый вестник", N 12, декабрь 2007 г.)

Как учитываются премии работникам банков, предусмотренные Положением о премировании работников и трудовыми и коллективным договорами?

Согласно ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Пунктом 2 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях главы 25 настоящего Кодекса отнесены, в частности, начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

В то же время п. 21 ст. 270 НК РФ предусмотрено, что при определении налоговой базы не учитываются расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов).

Согласно ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Учитывая вышеизложенное, а также принимая во внимание, что если в организации утверждено Положение о премировании работников, а в трудовых договорах, заключенных с работниками, и в коллективном договоре дается отсылка к этому Положению, то банк вправе отразить в составе расходов на оплату труда, учитываемых при определении налоговой базы по налогу на прибыль, премии работникам.

При этом основанием для отнесения премии к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль, по нашему мнению, могут служить унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.

М.В. Романова,

советник государственной гражданской службы

Российской Федерации 2 класса, к.э.н.

1 декабря 2007 г.

"Налоговый вестник", N 12, декабрь 2007 г.