Вопрос: В организации работают муж и жена. Они поочередно приносят больничные листы по уходу за восьмилетним ребенком. Как рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности по этим больничным листам? Организация оплачивает не более 45 календарных дней за год по уходу за ребенком и матери, и отцу в совокупности или для каждого из них этот срок считается отдельно? ("Российский налоговый курьер", N 24, декабрь 2007 г.)

В организации работают муж и жена. Они поочередно приносят больничные листы по уходу за восьмилетним ребенком. Как рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности по этим больничным листам? Организация оплачивает не более 45 календарных дней за год по уходу за ребенком и матери, и отцу в совокупности или для каждого из них этот срок считается отдельно?

В пункте 5 статьи 6 Закона N 255-ФЗ говорится, что застрахованные лица могут получать пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за заболевшим ребенком, но с учетом ряда ограничений, в том числе по количеству оплачиваемых календарных дней в календарном году. Право на получение пособий предоставляется каждому застрахованному лицу.

Не имеет значения, где работают родители ребенка - в одной организации или в разных. Каждый из них имеет право получать пособия по больничным листам, если он ухаживал за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, с учетом установленного ограничения - не более чем за 45 календарных дней в календарном году (подп. 2 п. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Организация рассчитывает отдельно для матери ребенка и отдельно для его отца суммарное количество календарных дней, оплачиваемых по больничным листам, выданным в связи с уходом за заболевшим ребенком в возрасте старше 7 лет. То есть установленное ограничение (не более чем 45 календарных дней в году) применяется для каждого родителя в отдельности.

Л.М. Новицкая,

начальник отдела применения законодательства

в сфере обязательного социального страхования ФСС России

15 декабря 2007 г.

"Российский налоговый курьер", N 24, декабрь 2007 г.