Вопрос: 1. Каков порядок расчета отпускных сумм, если в течение года преподаватель техникума или профессионального училища по каким-либо причинам временно не работал? 2. Преподаватель колледжа уходит в очередной оплачиваемый отпуск на 56 календарных дней. Стаж работы - 5 лет, оплата - по 9-му разряду ЕТС. Годовая нагрузка за предотпускной учебный год - 720 часов, фактически выдано 800 часов (перевыдача - 80 часов за счет нераспределенной нагрузки). В течение учебного года преподаватель был 5 дней в командировке, 10 дней болел. Как правильно рассчитать данному преподавателю отпускные? ("Советник в сфере образования", N 6, ноябрь-декабрь 2007 г.)

1. Каков порядок расчета отпускных сумм, если в течение года преподаватель техникума или профессионального училища по каким-либо причинам временно не работал? Например:

a) преподаватель имеет годовую нагрузку 1 080 педагогических часов. В течение учебного года преподаватель два раза находился на больничном, а именно: в октябре 5 дней и в феврале - 10 дней. В период его отсутствия замена в учебном расписании другим преподавателем, ведущим такую же дисциплину, не производилась. После болезни преподаватель выдал всю свою годовую педагогическую нагрузку;

б) преподаватель имеет годовую нагрузку 1 080 педагогических часов. В течение учебного года преподаватель два раза находился на больничном, а именно: в октябре 5 дней и в феврале - 10 дней. В период его отсутствия производилась замена в учебном расписании другим преподавателем, ведущим такую же дисциплину. По окончании учебного года преподаватель выдал всю свою годовую педагогическую нагрузку.

2. Преподаватель колледжа уходит в очередной оплачиваемый отпуск на 56 календарных дней. Стаж работы - 5 лет, оплата - по 9-му разряду ЕТС. Годовая нагрузка за предотпускной учебный год - 720 часов, фактически выдано 800 часов (перевыдача - 80 часов за счет нераспределенной нагрузки). В течение учебного года преподаватель был 5 дней в командировке, 10 дней болел. Как правильно рассчитать данному преподавателю отпускные?

Как установлено статьей 139 Трудового кодекса РФ, расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев перед месяцем ухода в отпуск путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4.

Кроме того, постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" установлено, что в заработок, исходя из которого исчисляются вышеуказанные пособия, включается в полном объеме заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки.

Из всего этого следует, что в связи с установлением 12-месячного расчетного периода почасовая оплата за часы преподавательской работы преподавателей ПУ и ссузов, данные сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки, полностью включается в средний заработок, из которого исчисляются отпускные суммы.

В.Д. Соколова,

консультант Управления экономики и финансов

Федерального агентства по образованию,

консультант-эксперт ИД "Советник бухгалтера"

1 ноября 2007 г.

"Советник в сфере образования", N 6, ноябрь-декабрь 2007 г.