Вопрос: В январе 2003 года я была принята на должность педагога-психолога в профессиональное училище. В октябре 2004 года я была аттестована по этой должности на первую квалификационную категорию с оплатой труда по 13-му разряду Единой тарифной сетки. С октября 2ОО6 года директор совместно с главным бухгалтером и инспектором отдела кадров в штатное расписание вместо должности "педагог-психолог" ввели должность "психолог". Имели ли они право это делать? ("Советник в сфере образования", N 6, ноябрь-декабрь 2007 г.)

В январе 2003 года я была принята на должность педагога-психолога в профессиональное училище. В октябре 2004 года я была аттестована по этой должности на первую квалификационную категорию с оплатой труда по 13-му разряду Единой тарифной сетки. С октября 2ОО6 года директор совместно с главным бухгалтером и инспектором отдела кадров в штатное расписание вместо должности "педагог-психолог" ввели должность "психолог". Имели ли они право это делать?

В образовательных учреждениях тарифно-квалификационными характеристиками предусмотрена должность "педагог-психолог" с оплатой труда в диапазоне 8-14-х разрядов ЕТС, а не "психолог".

Изменение в штатном расписании должности "педагог-психолог" на должность "психолог" повлечет за собой большие проблемы, в том числе в продолжительности рабочего времени, отпуска, оплаты труда и пенсионного обеспечения. Поэтому администрация ПУ не имела права это делать.

В.Д. Соколова,

консультант Управления экономики и финансов

Федерального агентства по образованию,

консультант-эксперт ИД "Советник бухгалтера"

1 ноября 2007 г.

"Советник в сфере образования", N 6, ноябрь-декабрь 2007 г.