Я являюсь индивидуальным предпринимателем, уплачивающим ЕНВД. Хочу оформить наемного работника. Подскажите, пожалуйста, как правильно произвести запись в трудовой книжке?
Согласно статье 309 Трудового кодекса РФ индивидуальные предприниматели обязаны вести трудовые книжки для своего персонала. Вы должны внести в трудовую книжку работника запись о приеме на работу, если работник проработал у вас свыше пяти дней и работа у вас является для него основной. Это следует из статьи 66 ТК РФ.
В трудовую книжку работника следует внести запись о приеме на работу со дня начала работы. Так, в графе 2 трудовой книжки указывается дата начала работы вашего сотрудника. В графе 3 следует сначала записать: "Индивидуальный предприниматель Конев Виктор Михайлович". Далее в графе 3 в строке, расположенной напротив даты начала работы, пишется: "Принят на должность __________" (например, продавца). А в графе 4 - реквизиты приказа о зачислении работника в штат.
Вы можете заверить свою подпись в трудовой книжке печатью, если она есть.
Обратите внимание, что все записи в трудовой книжке должны быть без сокращений (п. 11 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, и п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).
Учтите, что при отсутствии записей в трудовых книжках работников, письменных трудовых договоров с работниками, приказов о приеме на работу инспекция труда может наложить на предпринимателя административный штраф в размере от 500 до 5000 руб. (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Но сделать это можно не позднее двух месяцев со дня совершения правонарушения (п. 1 ст. 4.5 КоАП РФ). Если не была сделана запись в трудовой книжке работника, то привлечь к ответственности можно начиная с шестого рабочего дня.
1 января 2008 г.
"Вмененка", N 1, январь 2008 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Вмененка"
"Вменёнка" - это единственный журнал, освещающий все вопросы применения системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход, в том числе региональную специфику и отраслевую практику.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ N ФС77-23887 от 28.03.2006, выданное Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.