Вопрос: В соответствии с "Положением о материальном обеспечении работников" организация при повременно-премиальной системе оплаты труда оказывает материальную помощь к ежегодному основному отпуску один раз в размере одного среднемесячного заработка. Для расчета среднемесячного заработка бухгалтерия пользуется "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", то есть рассчитывает среднемесячную зарплату за 12 предшествующих месяцев пропорционально отработанному времени. Верно ли мы начисляем среднемесячную заработную плату - материальную помощь к отпуску и существует ли другой вариант начисления материальной помощи? (ООО "Аудит-новые технологии", ноябрь 2007 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение