Вопрос: Мы применяем ЕНВД. Можно ли выплатить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в сумме, которая превышает 16 125 рублей, при условии, что это не прописано в трудовом договоре? Если да, то какие налоги нам придется заплатить? ("Актуальная бухгалтерия", N 12, декабрь 2007 г.)

Мы применяем ЕНВД. Можно ли выплатить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в сумме, которая превышает 16 125 рублей, при условии, что это не прописано в трудовом договоре? Если да, то какие налоги нам придется заплатить?

Вы вправе выплатить сотруднику пособие нетрудоспособности в сумме, большей 16 125 рублей. Однако сверхлимитная сумма не будет считаться "больничным". Дело в том, что размер данного пособия не может превышать максимальной суммы, установленной Федеральным законом о бюджете ФСС РФ*(1). Соответственно, вся остальная часть "больничных" выплачивается за счет собственных средств компании и будет считаться прочей выплатой, связанной с исполнением трудовых обязанностей.

Сверхлимитная сумма будет облагаться налогами на общем основании. То есть вам придется начислить на нее пенсионные взносы*(2). Кроме того, со всей выплаченной суммы пособия нужно удержать налог на доходы. От него освобождаются все госпособия, за исключением больничных*(3).

1 декабря 2007 г.

"Актуальная бухгалтерия", N 12, декабрь 2007 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

*(2) Письмо Минфина России от 31.05.2006 г. N 03-05-02-04/74.

*(3) П. 1 ст. 224 НК РФ.