Вопрос: На основании повестки военного комиссариата предприятие освобождает работника от исполнения его основных трудовых обязанностей. Включается ли в расходы выплата среднего заработка сотрудников на время прохождения ими военных сборов? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 3, февраль 2008 г.)

На основании повестки военного комиссариата предприятие освобождает работника от исполнения его основных трудовых обязанностей. Включается ли в расходы выплата среднего заработка сотрудников на время прохождения ими военных сборов?

Выплата среднего заработка сотруднику, находящемуся на военных сборах, признается расходами организации при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль (письмо Минфина России от 28.10.2005 N 03-05-01-04/346). Соответственно после возмещения данных выплат из бюджета полученные суммы нужно учесть в составе внереализационных доходов.

Однако арбитражная практика противоречит разъяснениям специалистов финансового ведомства. Например, в постановлении Федерального арбитражного суда Уральского округа от 22.11.2006 N Ф09-10453/06-С2 по делу N А07-11384/06 говорится о том, что данные выплаты возмещают за счет средств федерального или регионального бюджета, поэтому у организаций отсутствуют основания учитывать выплату среднего заработка как расходы при исчислении налога на прибыль.

Таким образом, в сложившейся ситуации налогоплательщику придется самому решать, каким образом учитывать данные выплаты. При этом следует иметь в виду, что принятое решение, вполне возможно, придется отстаивать в суде.

И.А. Мохов,

аудитор

1 февраля 2008 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 3, февраль 2008 г.