Вопрос: Существуют ли ограничения по приему на работу учредителя НКО? Может ли учредитель получать заработную плату в НКО в должности президента? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 6, февраль 2008 г.)

Существуют ли ограничения по приему на работу учредителя НКО? Может ли учредитель получать заработную плату в НКО в должности президента?

Ответ на первую часть вопроса зависит, в частности, от организационно-правовой формы НКО. Единственной организационно-правовой формой НКО, для которой установлены ограничения по приему на работу учредителей, является АНО - автономная некоммерческая организация. Согласно п. 5 ст. 29 Закона N 7-ФЗ лица, являющиеся работниками автономной некоммерческой организации, "не могут составлять более чем одну треть общего числа членов коллегиального высшего органа управления автономной некоммерческой организацией".

Ответ на вторую часть вопроса зависит от положений устава конкретной НКО. Возможны, как минимум, два варианта. Первый - президент является единоличным исполнительным органом НКО. В этом случае при выполнении ограничений, указанных выше (для АНО), НКО может на общих основаниях устанавливать заработную плату. Второй вариант - президент является не единоличным исполнительным органом, а руководителем коллегиального выборного органа организации. В этом случае правоприменительная практика трактует статус президента как члена высшего органа управления некоммерческой организации.

Если исходить из данной логики, то выплаты в адрес президента в качестве заработной платы недопустимы.

Однако существует арбитражная практика, содержащая иную точку зрения. Так, в постановлении ФАС Северо-западного округа от 3.11.05 г. N А56-9369/2005 указано, что президент в состав высшего органа управления не входит.

П. Гамольский,

председатель Клуба бухгалтеров

и аудиторов некоммерческих организаций

7 февраля 2008 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 6, февраль 2008 г.