Бухгалтер как человек и его проблемы (Я.В. Соколов, "БУХ.1С", N 2, февраль 2008 г.)

Бухгалтер как человек и его проблемы

Профессия накладывает на своих представителей определенную печать. Люди, занимающиеся учетом, не исключение. Я.В. Соколов, д.э.н., профессор, член Методологического совета по бухгалтерскому учету при Минфине России, анализирует проблемы.

Каким видится бухгалтер

В глазах общества работа бухгалтера не слишком престижная, но ни у кого не возникает сомнений, что это работа нужная. Всякий знает, что если бухгалтер не начислит зарплату, то ее и не получишь.

Бухгалтеров у нас много, но работодатели ими часто бывают недовольны. Еще чаще бухгалтеры становятся недовольны работодателями. Возможно это и есть главная проблема людей нашей профессии.

Для людей любой профессии необходимо все время учиться. Учиться надо и бухгалтерам. Жизнь меняется, поэтому надо читать специальные книги, нормативные документы, классиков литературы и современных авторов.

Бухгалтеры часто жалуются на невнимание общества к их труду. Это правда, что общество относится к людям нашей профессии, мягко говоря, скептически. Но в этом есть и наша вина.

Надо больше любить свою профессию, говорить о ней уважительно, ценить тех, кто сформировал нашу науку - А.П. Рудановский, А.М. Галаган, Н.С. Лунский, Н.А. Блатов, Н.А. Кипарисов и много других. Пока мы сами не оценим свой труд и свою науку, нас никто не полюбит.

Текущая работа: как это делалось раньше

Работать бухгалтеру надо ежедневно, и, может быть, каждый день ему приходится сталкиваться с лишенными смысла или нарушающими закон распоряжениями начальников.

Наши нормативные документы предусматривают правила для разрешения подобных случаев. Правила эти только за жизнь одного поколения, в частности, за время жизни автора этих строк, менялись неоднократно.

Сначала был заведен жесткий порядок: если главный бухгалтер получал неверное, но не нарушающее закон распоряжение, он письменно ставил об этом в известность руководителя организации. И если тот письменно подтверждал свое распоряжение (так родилось правило второй подписи), то главбух выполнял его, но сообщал об этом в вышестоящую организацию и в контрольные органы.

Но если распоряжение нарушало закон, то, получив и вторую подпись, главный бухгалтер, не выполняя его, должен был сообщать о случившемся в те же, что и в первом случае, адреса. Так государство трактовало главбуха в качестве государственного контролера.

Во времена оттепели положение смягчили: отпал второй случай. Главбух выполнял предписанное, но должен был сообщать в ранее названные инстанции.

Потом положение еще больше улучшилось. Главный бухгалтер, получив распоряжение, противоречащее закону, письменно сообщал об этом начальнику, и если тот письменно подтверждал его, главбух выполнял указанное. В этом случае с главбуха вся ответственность за содеянное снималась.

Как это должно делаться теперь

Вот уже более десяти лет действует Закон о бухгалтерском учете (в редакции Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ). В нем есть пункт 4 статьи 7. Его текст достаточно часто воспринимается бухгалтерами в духе последнего предписания. Но это не так. Приведем текст: "В случае разногласий между руководителем и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций".

Здесь, прежде всего, надо обратить внимание на слово разногласия. Они не могут возникать по вопросам законодательства, а только по вопросам экономической целесообразности. Представим такую экстравагантную сделку: директор требует, чтобы бухгалтер убил человека. Бухгалтер письменно обращает внимание начальника на невозможность подобного решения. Но директор письменно подтверждает свое решение. И, положим, бухгалтер его выполняет. Приезжает милиция, читает бумаги, подписанные директором, но бухгалтер ответственности не избегает. Ибо никому не дано нарушать законы.

Подытоживая все, что известно по поводу естественных конфликтов между начальником и подчиненным ему главбухом, можно сказать последнему: никуда не пиши, но помни главную профессиональную заповедь - не соучаствуй.

Смысл в том, чтобы не подписывать сомнительные документы. Если принесли вам на подпись пачку документов, внимательно прочитайте их, отложите сомнительные, а остальные отнесите начальнику, объясните, почему вы так поступили, посоветуйте, как надо оформить такие операции, и он, директор, вам только спасибо скажет. Считается, и это правильно, что за работу бухгалтера отвечает начальник. Но не стоит обольщаться, дело сложнее. За свои дела мы ответим сами!

Я.В. Соколов,

д.э.н., профессор, член Методологического совета

по бухгалтерскому учету при Минфине России

"БУХ.1С", N 2, февраль 2008 г.