Вход
Вопрос: Можно ли поощрить сотрудника, если незадолго до этого на него наложили дисциплинарное взыскание? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 1, январь 2008 г.)
Можно ли поощрить сотрудника, если незадолго до этого на него наложили дисциплинарное взыскание?
Главой 30 Трудового кодекса РФ напрямую не предусмотрено, что работника, подвергшегося дисциплинарному взысканию, нельзя поощрять. Такое правило может содержаться либо в положениях (уставах) о дисциплине некоторых категорий работников, либо в коллективном договоре или "Правилах внутреннего трудового распорядка" конкретной организации.
Л. Французова,
юрист
1 января 2008 г.
"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 1, январь 2008 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Кадровик"
Журнал из 5 тетрадей: "Кадровик. Кадровое делопроизводство", "Кадровик. Кадровый менеджмент", "Кадровик. Официальные документы и нормативные акты для кадровика", "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", "Кадровик. Трудовое право для кадровика".
Зарегистрирован Министерством Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации ПИ N 77 14211 от 22 декабря 2002 г.
Входит в перечень изданий ВАК.
Адрес: 125040, Москва, а/я 1 ИД "Панорама"
Тел.: (495) 250 76 87, (495) 250 75 24
www.kadrovik.panor.ru
Индексы на подписку:
- по каталогу агентства "Роспечать" - 80757;
- по каталогу "Почта России" - 99656.
ISSN 2074-0107