Вопрос: Сколько дней составляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для "вахтовиков", работающих в Ханты-Мансийском автономном округе? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 1, январь 2008 г.)

Сколько дней составляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для "вахтовиков", работающих в Ханты-Мансийском автономном округе?

Статья 321 Трудового кодекса РФ имеет общий характер и распространяется на всех лиц, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Любой работник, работающий в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней.

А статья 302 ТК имеет специальный характер и устанавливает гарантии только для лиц, работающих вахтовым методом. Причем, важное значение имеет то, где работник работает вахтовым методом, и откуда от прибывает для выполнения своих должностных обязанностей.

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня; а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Дополнительные оплачиваемые отпуска лицам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются те же самые (то есть, в порядке, установленном статьей 321 ТК).

Л. Французова,

юрист

1 января 2008 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 1, январь 2008 г.