Вопрос: Как рассчитывается сверхурочная оплата труда сотрудников? Есть ли минимум часов, которые не учитываются при расчете переработки? ("Практическая бухгалтерия", N 3, март 2008 г.)

Как рассчитывается сверхурочная оплата труда сотрудников? Есть ли минимум часов, которые не учитываются при расчете переработки?

- Порядок оплаты труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени определяется статьей 152 Трудового кодекса. В соответствии с этой статьей сверхурочная работа за рабочий день оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Это минимальные размеры, установленные трудовым законодательством. Конкретные размеры оплаты могут определяться коллективным и трудовым договором (контрактом).

По желанию работника cверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Отметим, что минимум часов, которые не учитываются при расчете переработки, Трудовым кодексом не предусмотрен.

О порядке расчета заработной платы за сверхнормативный труд читайте в следующем номере.

Ю. Донин,

налоговый консультант ООО "Профит-Аудиторская фирма"

1 марта 2008 г.

"Практическая бухгалтерия", N 3, март 2008 г.