Комментарий к письму Минфина РФ от 5 февраля 2008 г. N 03-03-06/1/81 (П.Д. Лескова, "Нормативные акты для бухгалтера", N 5, март 2008 г.)

Комментарий к письму Минфина РФ
от 5 февраля 2008 г. N 03-03-06/1/81

К расходам на оплату труда относятся выплаты стимулирующего характера за производственные достижения. Также к расходам могут быть отнесены любые выплаты работникам, предусмотренные трудовым и коллективным договорами (ст. 255 НК РФ).

В соответствии с трудовым законодательством премии отнесены к видам поощрений тех работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности. А также премия наряду с другими поощрительными выплатами включена в понятие заработной платы (оплаты труда).

Выплаты вознаграждений сотрудникам учитывают в качестве расходов при налогообложении прибыли.

Затраты по выплате премий работникам могут быть учтены на основании Положения о премировании работников при условии, что в трудовых договорах, заключенных с работниками, дается ссылка на это Положение.

Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" утверждены такие формы документации по учету кадров, как приказы (распоряжения) о поощрении работника (формы N Т-11 и Т-11а). Данные формы применяются для оформления и учета поощрений за успехи в работе. Составляются они на основании представления руководителя структурного подразделения организации.

П.Д. Лескова,

аудитор

"Нормативные акты для бухгалтера", N 5, март 2008 г.