Вопрос: Продляется (переносится) ли отпуск работнице, которая предъявила больничный лист по уходу за больным ребенком? Период болезни совпал с ежегодным отпуском матери. ("Ваш бюджетный учет", N 2, февраль 2008 г.)

Продляется (переносится) ли отпуск работнице, которая предъявила больничный лист по уходу за больным ребенком? Период болезни совпал с ежегодным отпуском матери.

С 28 ноября 2007 г. вступил в силу приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.07 N 514 "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" (зарегистрирован в Минюсте РФ 13.11.07 N 10476). Согласно п. 41 приказа листок нетрудоспособности по уходу не выдается, в частности, в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Вместе с тем, если заболевший ребенок продолжает нуждаться в уходе, больничный лист выдается со дня, когда мать (или иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Продление отпуска регулируется трудовым законодательством. В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ работодатель обязан продлить отпуск или перенести на другой срок, определяемый с учетом пожеланий работника, только в случае временной нетрудоспособности самого работника. На больничные листы по уходу эта норма не распространяется.

Н.Г. Ермилова,

консультант

1 февраля 2008 г.

"Ваш бюджетный учет", N 2, февраль 2008 г.