Выполнять работу или творить свою жизнь (М. Рейнолдс, "Кадровый менеджмент", N 3, март 2008 г.)

Выполнять работу или творить свою жизнь

Когда в экономике спад, многие держатся за имеющуюся работу или принимают предложение работодателя просто из-за страха. Несомненно, быть без работы - сильный стресс. Нужно оплачивать счета, вносить коммунальные платежи. Безработному труднее получить работу. Но мой опыт коуча показывает, что можно либо приспособить свою нынешнюю работу, чтобы она вас устраивала, либо, набравшись немного терпения и веры, убедиться, что нужная вам работа где-то совсем рядом.

Нужно твердо знать, чего вы хотите, а для этого необходимо определить идеальный для вас тип работы, включая условия труда и круг обязанностей. Выясните, какие задачи вас вдохновляют и к какой области деятельности у вас лежит душа. Независимо от того, есть у вас сейчас работа или вы находитесь в поиске, для психического здоровья полезно оценить, соответствует ли ваша трудовая деятельность вашим принципам и желаниям. Жизнь слишком коротка, чтобы тратить большую часть своего времени на то, что вам не нравится.

Во-первых, проведите инвентаризацию имеющихся у вас навыков и умений, которые вам хотелось бы использовать. Совсем необязательно тратить свою жизнь на то, что вы отлично умеете делать, но эта деятельность вас не вдохновляет. Определите, какие навыки вы хотели бы укрепить, а какие - помогают вам творчески реализовать свои способности и ощущать свою ценность.

Во-вторых, определите, какие внешние обстоятельства способствуют вашей самореализации.

Что вы предпочитаете: работать автономно или в команде? Что для вас лучше: гибкий график с возможностью порой работать дома или предсказуемость и структурированность, которые обеспечивают жесткий график работы? Вам лучше получать разнообразные задания или сосредоточиться на долгосрочном, жизненно важном проекте? Важна ли вам высокая значимость вашей работы, чтобы было ощущение того, что она меняет мир? А может быть, для вас важнее творческое начало, чтобы была необходимость отыскивать новые пути? Определите, каким должен быть превосходный рабочий день. Как вы при этом работаете? Как вы взаимодействуете с другими? Четко представьте себе картину идеальной для вас рабочей среды.

В-третьих, оцените, соответствует ли ваша работа вашим главным ценностям. Подумайте, что для вас важнее всего - семья, здоровье, круг общения, свобода, приключения, личностный рост, творчество, эстетика, удовольствие, игра, счастье, процветание, достижения, духовность, стабильность, чистота, традиция, дружба, сеть контактов, вклад в общее дело, интимность, вызов, власть, слава, конкуренция, окружающая среда, мир, интеллектуальное исследование, честность, внутренняя гармония, физическая красота, уважение, цельность, помощь другим? Выберите пять пунктов из списка. Если работа не приносит вам удовлетворения в этих областях, вы не будете счастливы.

Наконец, когда вам предложат работу, задайтесь вопросом, продвинет ли вас этот выбор к созданию вдохновенной жизни или же вы застрянете в прошлом?

Идеальная работа - та, которой вы будете наслаждаться долгое время. Если вам не нравится то, что вы делаете, вам грозит превращение в обиженного и злобного типа. Если вас радует то, что занимает львиную долю времени, у вас есть возможность наслаждаться всей своей жизнью.

Если работа не приносит вам удовлетворения, вы не будете счастливы.

М. Рейнолдс,

президент компании Covisioning (США)

"Кадровый менеджмент", N 3, март 2008 г.