Вопрос: Какой размер суточных при разъездной работе? Можно ли учесть изменения, вступившие в силу с 1 января 2008 года (установлен норматив суточных по командировкам, в частности по России - 700 рублей), относительно "разъездных" суточных и не удерживать НДФЛ с указанной суммы? ("Практическая бухгалтерия", N 4, апрель 2008 г.)

Какой размер суточных при разъездной работе? Можно ли учесть изменения, вступившие в силу с 1 января 2008 года (установлен норматив суточных по командировкам, в частности по России - 700 рублей), относительно "разъездных" суточных и не удерживать НДФЛ с указанной суммы?

Действительно, с 1 января 2008 года установлена предельная сумма возмещения суточных по России в размере 700 рублей (абз. 10 п. 3 ст. 217 НК РФ). Но такое изменение касается только суточных при командировке. Поскольку служебные поездки сотрудников с подвижным или разъездным характером работы командировкой не признаются (ст. 166 ТК РФ), указанный норматив в данном случае не применяется.

При этом суточные включаются в расходы, возмещаемые "разъездным" сотрудникам (ст. 168.1 ТК РФ).

В то же время выплаты, которые перечислены в статье 168.1 Трудового кодекса, не облагаются НДФЛ. Это объясняется тем, что такие выплаты являются компенсацией, связанной с исполнением работником трудовых обязанностей (абз. 9 п. 3 ст. 217 НК РФ). Поэтому с суточных, выплачиваемых при подвижной или разъездной работе, НДФЛ не должен удерживаться в пределах тех сумм, которые установлены коллективным или трудовым договором (ст. 168.1 ТК РФ). Фактически норматива "разъездных" суточных не существует и расходы на их выплату полностью включаются в расходы на оплату труда. Суммы возмещения не облагаются также ЕСН, пенсионными взносами и взносами на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, как компенсации, связанные с выполнением должностных обязанностей (ст. 217, 238 НК РФ).

Ж. Кузьмина,

редактор-эксперт журнала "Нормативные акты для бухгалтера"

1 апреля 2008 г.

"Практическая бухгалтерия", N 4, апрель 2008 г.