Вопрос: Работник просит отозвать его из отпуска по уходу за ребенком до трех лет и перевести его на неполный рабочий день (полставки). Как правильно оформить приказ об этом? ("Московский бухгалтер", N 7, апрель 2008 г.)

Работник просит отозвать его из отпуска по уходу за ребенком до трех лет и перевести его на неполный рабочий день (полставки). Как правильно оформить приказ об этом?

В соответствии с абзацем 3 статьи 256 Трудового кодекса по заявлению работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, он может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Приказ с просьбой отозвать работника из отпуска оформляется в произвольной форме. Формулировка может быть такой: "Прошу отозвать меня из отпуска по уходу за ребенком...".

А. Верховцева,

эксперт журнала "Московский бухгалтер"

1 апреля 2008 г.

"Московский бухгалтер", N 7, апрель 2008 г.