Вопрос: Кто оформляет индивидуальные правовые акты, касающиеся руководителя? ("Кадровый менеджмент", N 4, апрель 2008 г.)

Кто оформляет индивидуальные правовые акты, касающиеся руководителя?

Согласно части первой ст. 8 ТК РФ правом принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, наделяются работодатели. А представителем работодателя является руководитель организации. Следовательно, полномочия издавать локальные нормативные акты в отношении руководителя организации имеет право сам руководитель. То есть руководитель издает в отношении себя приказы о предоставлении отпуска, о командировке, о назначении исполняющих его обязанности и т.д. Что касается заполнения трудовой книжки руководителя, то такое полномочие также возложено на работодателя, а следовательно, на руководителя организации (часть третья ст. 66 ТК РФ).

В то же время руководитель может воспользоваться своим правом на делегирование полномочий на подписание кадровых документов третьему лицу (например, начальнику отдела кадров), а также назначить ответственного за ведение трудовых книжек.

Р. Ларионов,

юрисконсульт компании "Гарант"

1 апреля 2008 г.

"Кадровый менеджмент", N 4, апрель 2008 г.