Вопрос: Работник просит отозвать его из отпуска и перевести на неполный рабочий день (полставки). Как оформляется приказ об этом? ("Московский бухгалтер", N 8, апрель 2008 г.)

Работник просит отозвать его из отпуска и перевести на неполный рабочий день (полставки). Как оформляется приказ об этом?

Чтобы оформить перевод персонала на неполный рабочий день, необходимо письменное заявление работника. Приказ о переводе сотрудника на работу на неполное рабочее время оформляется в произвольной форме. Также необходимо внести изменения в трудовой договор или оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, поскольку режим рабочего времени является существенным условием договора (ст. 57 ТК). В некоторых случаях нужно внести изменения в штатное расписание. Например, в нем можно указать, что поскольку должность предполагает неполный рабочий день, то количество необходимых штатных единиц - 0,5. Приказ об отзыве работника из отпуска оформляется в произвольной форме.

А. Верховцева,

эксперт журнала "Московский бухгалтер"

15 апреля 2008 г.

"Московский бухгалтер", N 8, апрель 2008 г.