Вопрос: Сотрудник ушел на пенсию и продолжает работать в организации. Нужно ли в его трудовой книжке делать соответствующую запись? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 19, май 2008 г.)

Сотрудник ушел на пенсию и продолжает работать в организации. Нужно ли в его трудовой книжке делать соответствующую запись?

В трудовой книжке сотрудника, вышедшего на пенсию, запись не производится, когда он продолжает работать в организации. Если работник захочет расторгнуть трудовой договор, то в трудовой книжке следует указать "Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" (п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек). Такая запись в трудовой книжке позволит работнику воспользоваться определенными законодательством льготами. Например, если он захочет снова поступить на работу, то непрерывный стаж у него сохранится независимо от продолжительности перерыва в работе (пп. "б" п. 6 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных постановлением Совмина СССР от 13.04.73 г. N 252).

Г. Порваткин,

юрист

8 мая 2008 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 19, май 2008 г.