Вопрос: Как правильно рассчитать отпускные при суммированном учете рабочего времени? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 8, апрель 2008 г.)

Как правильно рассчитать отпускные при суммированном учете рабочего времени?

При определении среднего заработка сотрудника, для которого установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок, исчисляемый путем деления суммы начисленной за расчетный период заработной платы на количество фактически отработанных в этот период часов. Норма рабочего времени или график работника здесь уже значения не имеет.

Средний заработок сотрудника для оплаты отпуска определяется умножением среднего часового заработка на количество рабочего времени (в часах) в неделю в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и на количество календарных недель отпуска.

Пример

Работнику предоставлен отпуск с 15 мая по 11 июня 2008 года. Расчетный период с 1 мая 2007 года по 30 апреля 2008 года отработан полностью. В организации установлен учетный период, равный году. Фактически за год было отработано 1986 часов, начислено заработной платы 180 000 руб., на период отпуска приходится 4 недели. Исходя из нормы рабочего времени продолжительность отпуска составляет 160 ч (40 ч х 4 нед.).

Средний заработок для оплаты отпуска будет равен 14 501,50 руб. (180 000 руб. : 1986 ч х 160 ч).

К.Н. Маслова,

аудитор

15 апреля 2008 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 8, апрель 2008 г.