Вопрос: Я была уволена по сокращению численности работников с выплатой выходного пособия. Через пять дней я серьезно заболела. Нетрудоспособность длилась более двух месяцев, имею ли я право на пособие по временной нетрудоспособности. Если да, то влияет ли сумма полученного мною выходного пособия на его размер? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 8, апрель 2008 г.)

Я была уволена по сокращению численности работников с выплатой выходного пособия. Через пять дней я серьезно заболела. Нетрудоспособность длилась более двух месяцев, имею ли я право на пособие по временной нетрудоспособности. Если да, то влияет ли сумма полученного мною выходного пособия на его размер?

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон) застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы, в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы.

Если страховой случай (заболевание, травма) наступил в течение 30 календарных дней со дня увольнения, то выданный Вам листок нетрудоспособности согласно части 2 статьи 7 Закона подлежит оплате в размере 60 процентов среднего заработка по прежнему месту работы. При этом продолжительность страхового стажа значения не имеет.

Исчисление среднего заработка производится в общеустановленном порядке, то есть со статьей 14 Закона и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375.

Что касается выплаты выходного пособия в связи с сокращением численности работников, то его выплата на размер пособия по временной нетрудоспособности не влияет, поскольку источники их выплаты разные. Выходное пособие выплачивается за счет средств работодателя, пособие по временной нетрудоспособности за первые два дня временной нетрудоспособности - также за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с третьего дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

15 апреля 2008 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 8, апрель 2008 г.