Вопрос: Какими нормативными правовыми актами следует руководствоваться при заключении письменных договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 9, май 2008 г.)

Какими нормативными правовыми актами следует руководствоваться при заключении письменных договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности?

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности могут быть заключены только с теми сотрудниками и на выполнение только тех видов работ, которые предусмотрены в соответствующих перечнях (ч. 2 ст. 244 ТК РФ).

Минтруд России утвердил два таких перечня: Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, и Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества (постановление Минтруда России от 31.12.2002 N 85). Этим же постановлением Минтруда России утверждены и типовые формы договоров о полной индивидуальной материальной ответственности и о полной коллективной материальной ответственности.

Л.Н. Романова,

аудитор

1 мая 2008 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 9, май 2008 г.