Вопрос: В организации вознаграждение по итогам работы за год установлено в процентах от среднемесячного годового заработка с учетом стажа работы. Надо ли его корректировать при повышении в организации окладов, в том числе если повышение произошло после расчетного периода или в период сохранения за работником среднего заработка? ("Налоговый вестник", N 4, апрель 2008 г.)

В организации вознаграждение по итогам работы за год установлено в процентах от среднемесячного годового заработка с учетом стажа работы. Надо ли его корректировать при повышении в организации окладов, в том числе если повышение произошло после расчетного периода или в период сохранения за работником среднего заработка?

В соответствии с п. 16 Положения о средней заработной плате при повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).

Поскольку названное в ситуации вознаграждение установлено в процентах к среднегодовому заработку, оно не корректируется при повышении в организации окладов.

Формулировки абзацев третьего-четвертого п. 16 Положения о средней заработной плате носят общий характер; при решении вопроса о корректируемых выплатах организациям следует руководствоваться положениями абзацев пятого и шестого п. 16 Положения, нормы которого применяются независимо от того, когда произошло повышение.

Поэтому при повышении окладов после расчетного периода до наступления события повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период с учетом окладов и установленных к ним выплат в фиксированном размере. Начисленные в расчетном периоде выплаты, не связанные с окладами или установленные к ним в диапазоне значений (проценты, кратность), не повышаются.

Аналогичным образом производится корректировка среднего заработка и в случае повышения окладов в период сохранения за работником среднего заработка.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минздравсоцразвития России

1 апреля 2008 г.

"Налоговый вестник", N 4, апрель 2008 г.