Вопрос: Применяется ли в настоящее время приказ Минздравмедпрома России от 29.10.1994 N 231, в соответствии с которым продолжительность ежегодного отпуска главным врачам, заместителям главных врачей, главным бухгалтерам установлена 36 рабочих дней? ("Налоговый вестник", N 4, апрель 2008 г.)

Применяется ли в настоящее время приказ Минздравмедпрома России от 29.10.1994 N 231, в соответствии с которым продолжительность ежегодного отпуска главным врачам, заместителям главных врачей, главным бухгалтерам установлена 36 рабочих дней?

Продолжительность отпуска в соответствии с приказом Минздравмедпрома России от 27.10.1994 N 231 включает основной отпуск и дополнительный отпуск.

С принятием ТК РФ с 1 февраля 2002 года продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска устанавливается в календарных днях и составляет 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

Постановлением Правительства РФ от 11.12.2002 N 884 в соответствии со ст. 119 ТК РФ утверждены Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормирова