Вопрос: Можно ли вносить исправления в трудовую книжку бывшему работнику или их следует внести в организации, где он сейчас работает? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 22, май 2008 г.)

Можно ли вносить исправления в трудовую книжку бывшему работнику или их следует внести в организации, где он сейчас работает?

Исправить неверную запись можно как по прежнему, так и по новому месту работы сотрудника на основании официальных документов. Достаточно выдать ему копии приказа об увольнении и выписки из книги регистрации приказов (пп. 27 и 28 Правил). Все изменения записей в трудовой книжке производятся путем признания старых недействительными и последующего внесения правильных записей (п. 1.2 Инструкции N 69). Кроме того, записи производятся без каких-либо сокращений.

Г. Порваткин,

юрист

29 мая 2008 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 22, май 2008 г.