Вопрос: В письме ФНС России разъяснено, что "доход в виде оплаты отпуска за декабрь 2007 года и январь 2008 года, полученный работником в декабре 2007 года, а также суммы исчисленного и удержанного с него НДФЛ учитываются при формировании Справки по форме N 2-НДФЛ за 2007 год. При заполнении справки о доходах физических лиц по форме N 2-НДФЛ суммы оплаты очередного отпуска отражаются в поле того месяца, в котором они фактически выплачены". Почему в экономических программах фирмы "1С" настроен отличный от указанного порядок учета переходящих отпусков? ("БУХ.1С", N 6, июнь 2008 г.)

В письме ФНС России разъяснено, что "доход в виде оплаты отпуска за декабрь 2007 года и январь 2008 года, полученный работником в декабре 2007 года, а также суммы исчисленного и удержанного с него налога на доходы физических лиц учитываются при формировании Справки по форме N 2-НДФЛ за 2007 год. При заполнении справки о доходах физических лиц по форме N 2-НДФЛ суммы оплаты очередного отпуска отражаются в поле того месяца, в котором они фактически выплачены, то есть в декабре." Почему в экономических программах фирмы "1С" настроен отличный от указанного порядок учета переходящих отпусков?

1. Трудовым кодексом РФ на время ежегодного отпуска установлено сохранение среднего заработка, равно как и на время командировки.

Таким образом, законодатель рассматривает выплату отпускных и командировочных как однотипные выплаты.

2. Пункт 2 статьи 223 Налогового кодекса Российской Федерации предписывает особым образом учитывать доходы в виде оплаты труда, не конкретизируя само понятие "оплата труда".

С другой стороны статья 255 НК РФ непосредственно относит сохраняемый на время отпуска заработок к расходам на оплату труда - см. пункты 7 и 8.

3. Поэтому мы считаем, что суммы, начисленные за время ежегодного отпуска, относятся к доходам в виде оплаты труда и должны отражаться в отчетности по НДФЛ в тех месяцах, на которые пришелся отпуск, независимо от времени начисления и выплаты этих сумм.

4. Данная позиция также подкрепляется правовой квалификацией понятия "оплата труда", используемой в арбитражной практике.

В частности, ФАС Центрального округа в постановлении от 15.12.2006 по делу N А23-1664/06А-14-123 отмечает:

"Анализируя положения Трудового кодекса РФ, определяющие понятия трудового договора, времени труда и времени отдыха, ежегодного оплачиваемого отпуска, суды первой и апелляционной инстанций пришли к правильному выводу о том, что средний заработок, сохраняемый за