Вопрос: Включаются ли премии и больничные в расчет средней зарплаты для выплаты отпускных? ("Современный предприниматель. Индивидуальный подход к бизнесу", N 1, январь 2008 г.)

Включаются ли премии и больничные в расчет средней зарплаты для выплаты отпускных?

Суммы, учитываемые и не учитываемые при расчете среднего заработка, приводятся положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213. Выданные сотруднику пособия по больничному листу не берутся. Премии разрешается учесть, если они предусмотрены в положении об оплате труда или о премировании. Касается это и разовых выплат, например к юбилейным датам, праздникам, за выполнение работы вне должностных обязанностей. Они включаются в расчет, только когда оговариваются внутренними положениями (письмо Роструда от 5 февраля 2007 г. N 274-6-0). Отметим, разовые премии сотрудникам к праздничным датам в состав расходов на оплату труда не входят, поэтому учесть их при расчете налогов нельзя. Дело в том, что они не относятся к стимулирующим начислениям, связанным с выполнением трудовых обязанностей (письмо Минфина России от 22 мая 2007 г. N 03-03-06/1/287).

О. Евграфов,

эксперт журнала

1 января 2008 г.

"Современный предприниматель. Индивидуальный подход к бизнесу", N 1, январь 2008 г.