Вопрос: Проводя выездную налоговую проверку по ЕСН, налоговый орган истребовал у налогоплательщика трудовые договоры. Привлекается ли организация к ответственности по ст. 126 НК РФ в случае их не представления? ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", N 11, июнь 2008 г.)

Проводя выездную налоговую проверку по ЕСН, налоговый орган истребовал у налогоплательщика трудовые договоры. Привлекается ли организация к ответственности по ст. 126 НК РФ в случае их непредставления?

Согласно п. 1 ст. 126 НК РФ непредставление в установленный срок налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) в налоговые органы документов и (или) иных сведений, предусмотренных НК РФ и иными актами законодательства о налогах и сборах, влечет взыскание штрафа в размере 50 руб. за каждый непредставленный документ.

При этом из Определения ВАС РФ от 04.03.2008 N 2147/08 следует, что трудовой договор не является документом, в котором содержатся сведения, необходимые для налогообложения, и в данном случае ответственность не применяется.

А.В. Власов,

эксперт журнала "Актуальные вопросы

бухгалтерского учета и налогообложения"

1 июня 2008 г.

"Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", N 11, июнь 2008 г.