Вопрос: Работаем в Федеральном учреждении "Межрегиональный учебный центр" Федеральной службы исполнения наказаний бухгалтерами и кассиром финансового отделения (вольнонаемные). Положена ли нам доплата за работу с компьютерами? Помещение бухгалтерии маленькое (12 кв.м), кондиционера нет, четыре компьютера. Просим разъяснить, на основании каких документов нам обращаться к руководству, какой процент доплаты положен. ("Бюджетный учет", N 5, май 2008 г.)

Работаем в Федеральном учреждении "Межрегиональный учебный центр" Федеральной службы исполнения наказаний бухгалтерами и кассиром финансового отделения (вольнонаемные). Положена ли нам доплата за работу с компьютерами? Помещение бухгалтерии маленькое (12 кв.м), кондиционера нет, четыре компьютера. Просим разъяснить, на основании каких документов нам обращаться к руководству, какой процент доплаты положен.

Основаниями для предоставления компенсаций за работу с вредными условиями труда служат результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (наличие вредных производственных факторов, травмоопасных участков, оборудования, показателей тяжести, напряженности трудового процесса и т.д.), которая проводится в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14 марта 1997 N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда".

В соответствии со статьями 146 и 147 Трудового кодекса оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 декабря 2007 г. N 822 выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Размеры доплат в процентах к тарифной ставке (окладу) установлены постановлением Госкомтруда СССР и Секритариата ВЦСПС от 3 октября 1986 г. N 387/22-78 "Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда".

А.А. Комлева,

редактор-эксперт журнала "Бюджетный учет"

1 мая 2008 г.

"Бюджетный учет", N 5, май 2008 г.