Вопрос: На производственном предприятии установлены приказом перерывы: для курения 4 перерыва по 5 минут в конце каждого часа (10:55, 11:55, 14:55, 15:55), помимо этого, 1 неоплачиваемый час на обед (с 13:00 до 14:00). Эти перерывы называются "специальные перерывы для отдыха", когда сотрудники или курят, или пьют чай (это помимо 1 часа, который отводится на обед). Мне необходимо знать, могу ли я это время, а именно 20 минут в день (7 часов в месяц), считать нерабочим временем и соответственно не оплачивать его? И на что мне ссылаться в таком случае? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 5, май 2008 г.)

На производственном предприятии установлены приказом перерывы: для курения 4 перерыва по 5 минут в конце каждого часа (10:55, 11:55, 14:55, 15:55), помимо этого, 1 неоплачиваемый час на обед (с 13:00 до 14:00). Эти перерывы называются "специальные перерывы для отдыха", когда сотрудники или курят, или пьют чай (это помимо 1 часа, который отводится на обед). Мне необходимо знать, могу ли я это время, а именно 20 минут в день (7 часов в месяц), считать нерабочим временем и соответственно не оплачивать его? И на что мне ссылаться в таком случае?

Понятие рабочего времени мы находим в статье 91 Трудового кодекса РФ. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Поэтому если иное не установлено законодательством, то в рабочее время включаются только периоды, когда работник выполнял свои трудовые обязанности. Соответственно, время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (статья 106 ТК). По этой причине указанные вами перерывы для курения и обед квалифицируются статьей 107 ТК как перерывы в течение рабочего дня (смены) и в рабочее время не входят.

Л. Французова,

консультант по трудовому праву

ООО "Кадровый Холдинг "Бета Пресс"

1 мая 2008 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 5, май 2008 г.