Вопрос: Учитываются ли при исчислении налогооблагаемой прибыли единовременные выплаты сотрудникам, предусмотренные только в коллективном договоре? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 12, июнь 2008 г.)

Учитываются ли при исчислении налогооблагаемой прибыли единовременные выплаты сотрудникам, предусмотренные только в коллективном договоре?

Специалисты финансового ведомства считают, что выплаты, предусмотренные только в коллективном договоре, не могут учитываться в качестве расходов при исчислении налогооблагаемого дохода (письмо Минфина России от 22.08.2006 N 03-03-05/17). Однако как отмечается в том же письме, если в организации утверждено Положение о премировании работников, а в коллективных и трудовых договорах дается отсылка на это Положение, то фирма вправе отразить премии работникам в составе расходов на оплату труда при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.

Это подтверждается и судебной практикой. Так, например, в постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 21.08.2006 N Ф04-5211/2006(25441-А67-42) отмечается, что расходы на выплату дополнительного вознаграждения, предусмотренного коллективным договором, согласно пункту 21 статьи 270 Налогового кодекса РФ, не должны учитываться при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций, если в трудовом договоре отсутствует ссылка на соответствующие положения коллективного договора.

Л.Н. Романова,

аудитор

15 июня 2008 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 12, июнь 2008 г.