Вопрос: Федеральным законом от 27.07.04 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (п. 10 ст. 46) при предоставлении федеральному государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двухмесячных окладов денежного содержания. Как осуществить эту выплату в следующих случаях: ежегодный отпуск используется не целиком, а частями; работник принят на работу в марте и отпуск ему в течение года не предоставлялся? ("Ваш бюджетный учет", N 5, май 2008 г.)

Федеральным законом от 27.07.04 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (п. 10 ст. 46) при предоставлении федеральному государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двухмесячных окладов денежного содержания.

Как осуществить эту выплату в следующих случаях:

1. ежегодный отпуск используется не целиком, а частями;

2. работник принят на работу в марте и отпуск ему в течение года не предоставлялся?

1. Законом не установлен порядок выплаты денежного содержания "к отпуску" в том случае, когда служащий разбивает отпуск на несколько частей. Минздравсоцразвития России письмом от 10.05.07 1202-17 разъяснило, что при предоставлении федеральному государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска по частям выплата производится в полном размере, как правило, при использовании им более продолжительной части отпуска.

Указанная выплата производится на основании личного заявления федерального государственного гражданского служащего и приказа (иного документа) о предоставлении отпуска.

2. Государственному служащему, принятому на службу в марте, единовременная выплата должна быть произведена в конце года в полном размере, так как он имеет право на предоставление ему отпуска за первый год работы. Такое право возникает по истечении шести месяцев работы (письмо Минздравсоцразвития России от 08.12.06 N 10034-17).

Частичной (пропорциональной) выплаты денежного содержания в рассматриваемом случае законодательством не предусмотрено.

Л.Б. Михайлова,

советник отдела планирования

и оплаты труда, ФНС России

1 мая 2008 г.

"Ваш бюджетный учет", N 5, май 2008 г.