Вопрос: Фирма была вынуждена вызвать сотрудника из ежегодного отпуска. Следует ли удерживать из зарплаты часть отпускных, которые он не "отгулял"? Нужно ли корректировать уже исчисленные с отпускных налоги? ("Московский бухгалтер", N 12, июнь 2008 г.)

Фирма была вынуждена вызвать сотрудника из ежегодного отпуска. Следует ли удерживать из зарплаты часть отпускных, которые он не "отгулял"? Нужно ли корректировать уже исчисленные с отпускных налоги?

В том случае если работник вернул в кассу организации излишне выплаченные отпускные в части неиспользованного времени отпуска, никаких оснований удержать данные суммы из его заработной платы нет (ст. 137 ТК). Однако в данном случае бухгалтерии придется произвести корректировку по исчисленным с данных сумм ЕСН и НДФЛ.

Если же работником возврат излишне уплаченных денег не произведен, то по согласованию с ним бухгалтерия может оформить эту часть отпускных пропорционально количеству неиспользованных дней отпуска в виде, например, аванса под будущую зарплату. Корректировки ЕСН в данном случае не потребуется, пересчитывать придется лишь НДФЛ.

О. Дубицкая,

юрист

15 июня 2008 г.

"Московский бухгалтер", N 12, июнь 2008 г.