Вопрос: Как оформляется работнику очередной отпуск с последующим увольнением? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 29, июль 2008 г.)

Как оформляется работнику очередной отпуск с последующим увольнением?

По письменному заявлению работника неиспользованный отпуск может быть предоставлен ему с последующим увольнением и оформляется одним приказом. Днем увольнения считается последний день отпуска - день прекращения трудового договора, в который необходимо выдать ему трудовую книжку (ст. 84.1, 127 ТК РФ, п. 5.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.03 г. N 69).

При предоставлении отпуска с последующим увольнением работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник (ч. 4 ст. 127 ТК РФ).

Г. Порваткин,

юрист

17 июля 2008 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 29, июль 2008 г.