Некоторые сотрудники нашей компании отказываются менять полисы через наш отдел кадров, т.е. через своего работодателя. Они самостоятельно их меняют в других страховых компаниях, причем эти страховые компании указывают в полисах нашу организацию и статус человека - работающий.
В данном вопросе речь идет об обязательном медицинском страховании. Каждый работодатель заключает договор с конкретной страховой компанией, которая осуществляет изготовление и замену полисов ОМС для иногородних сотрудников. Другая компания не имеет права без договора с юридическим лицом изготовлять полисы и указывать какое-либо юрлицо и статус сотрудника - работающий. От работодателя в конкретную страховую компанию идут списки на вновь принятых работников, эти документы заверяются главным бухгалтером и руководителем организации. Только этот факт может подтверждать статус "работающий" в конкретном юридическом лице.
М. Розин,
начальник Управления компенсаций
и льгот ОАО "Нордеа Банк"
1 июня 2010 г.
"Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 6, июнь 2010 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Кадровик"
Журнал из 5 тетрадей: "Кадровик. Кадровое делопроизводство", "Кадровик. Кадровый менеджмент", "Кадровик. Официальные документы и нормативные акты для кадровика", "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", "Кадровик. Трудовое право для кадровика".
Зарегистрирован Министерством Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации ПИ N 77 14211 от 22 декабря 2002 г.
Входит в перечень изданий ВАК.
Адрес: 125040, Москва, а/я 1 ИД "Панорама"
Тел.: (495) 250 76 87, (495) 250 75 24
www.kadrovik.panor.ru
Индексы на подписку:
- по каталогу агентства "Роспечать" - 80757;
- по каталогу "Почта России" - 99656.
ISSN 2074-0107