- Главная
- Вопрос: Работник-совместитель написал заявление о предоставлении ему отпуска на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе с 10.05.2010. Справку с основного места работы о дате начала отпуска представил. Наш руководитель в отпуск не отпустил, а работник с указанной в заявлении даты на работу не вышел. Можно ли считать такие действия работника прогулом? ("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2010 г.)
Вопрос: Работник-совместитель написал заявление о предоставлении ему отпуска на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе с 10.05.2010. Справку с основного места работы о дате начала отпуска представил. Наш руководитель в отпуск не отпустил, а работник с указанной в заявлении даты на работу не вышел. Можно ли считать такие действия работника прогулом? ("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2010 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Журналы издательства "Аюдар Инфо"
На страницах журналов вы всегда найдете комментарии и рекомендации экспертов, ответы на актуальные вопросы, возникающие в процессе вашей работы. Авторы - это аудиторы-практики, налоговые консультанты и работники налоговых служб, они всегда подскажут вам, как правильно строить взаимоотношения с налоговой инспекцией, оптимизировать налоги законным путем, помогут разобраться в новом нормативном акте, применить его на практике и избежать ошибок в работе.
Издатель: ООО "Аюдар Инфо"
Открыть документ в системе ГАРАНТ