Вопрос: Организация выплачивает компенсацию питания своим работникам не в связи с требованиями законодательства. Облагается ли такая компенсация страховыми взносами, уплачиваемыми в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ, вне зависимости от того, поименованы они в трудовых договорах или нет? ("Актуальная бухгалтерия", N 8, август 2010 г.)

Организация выплачивает компенсацию питания своим работникам не в связи с требованиями законодательства. Облагается ли такая компенсация страховыми взносами, уплачиваемыми в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ, вне зависимости от того, поименованы они в трудовых договорах или нет?

Да, облагаются. Объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц по трудовым, гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг*(1).

Базой для начисления страховых взносов является сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц по трудовым договорам, за исключением сумм, не подлежащих обложению, указанных в статье 9 Закона N 212-ФЗ*(2).

В свою очередь, не подлежат обложению страховыми взносами установленные законодательством РФ компенсационные выплаты, связанные, в частности, с бесплатным предоставлением питания и продуктов или соответствующего денежного возмещения*(3).

Однако указанные в вопросе выплаты не предусмотрены законодательством. Следовательно, суммы компенсации стоимости питания, выплачиваемые в рассматриваемом случае работникам, подлежат обложению страховыми взносами вне зависимости от того, поименованы они в трудовых договорах или нет.

Данная точка зрения подтверждается разъяснениями Минздравсоцразвития России*(4).

Министерство пояснило, что выплаты сотрудникам, которые в трудовых договорах с ними прямо не прописаны, также подлежат обложению страховыми взносами как производимые в рамках трудовых отношений и, значит, связанные с трудовыми договорами.

Исключением являются только суммы, указанные в статье 9 Закона N 212-ФЗ, которые страховыми взносами не облагаются.

ФСС России придерживается аналогичной позиции*(5).

К. Завьялов,

эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ, аудитор

1 августа 2010 г.

"Актуальная бухгалтерия", N 8, август 2010 г.

------------------------------------------------------------------------

*(1) ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (далее - Закон N 212-ФЗ)

*(2) ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ

*(3) подп. "б" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ

*(4) письма Минздравсоцразвития России от 23.03.2010 N 647-19, от 16.03.2010 N 589-19

*(5) письмо ФСС России от 15.02.2010 N 02-03-09/08-147П