Вопрос: По новым правилам при достижении сотрудником пенсионного возраста подавать сведения персонифицированного учета нужно на "предполагаемую дату установления трудовой пенсии". Скажите, пожалуйста, какая именно дата является таковой: день рождения сотрудника, в который он достиг пенсионного возраста, или иной день? ("Актуальная бухгалтерия", N 8, август 2010 г.)

По новым правилам при достижении сотрудником пенсионного возраста подавать сведения персонифицированного учета нужно на "предполагаемую дату установления трудовой пенсии". Скажите, пожалуйста, какая именно дата является таковой: день рождения сотрудника, в который он достиг пенсионного возраста, или иной день?

По общему правилу трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию*(1).

Однако есть исключение. Трудовая пенсия может быть назначена ранее дня обращения за ней. А именно:

- трудовая пенсия по старости назначается со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за пенсией последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения работника;

- трудовая пенсия по инвалидности назначается со дня признания лица инвалидом, если обращение за пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня;

- трудовая пенсия по случаю потери кормильца назначается со дня смерти кормильца, если обращение за пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за пенсией.

Е.Ф. Бучнев,

заместитель начальника отдела судебно-арбитражных споров

Юридического управления ГУ-ОПФР по г. Москве и Московской области

Экспертиза:

А.Н. Сикорский,

налоговый консультант, д.э.н.

1 августа 2010 г.

"Актуальная бухгалтерия", N 8, август 2010 г.

------------------------------------------------------------------------

*(1) ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ