Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: 12 июля 2010 года в свое рабочее время сотрудник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Была составлена докладная и соответствующий акт. Работник был уволен по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, издан приказ об увольнении, произведен расчет (за исключением компенсации за неиспользованный отпуск), выдана трудовая книжка с соответствующей записью. Как правильно оформить и провести процедуру увольнения по данному основанию, особенно: можно ли подтверждать факт нахождения работника в состоянии опьянения другими доказательствами, а не только медицинским заключением? Правомерна ли невыплата работнику компенсации за неиспользованный отпуск? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июль 2010 г.)
Вопрос: 12 июля 2010 года в свое рабочее время сотрудник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Была составлена докладная и соответствующий акт. Работник был уволен по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, издан приказ об увольнении, произведен расчет (за исключением компенсации за неиспользованный отпуск), выдана трудовая книжка с соответствующей записью. Как правильно оформить и провести процедуру увольнения по данному основанию, особенно: можно ли подтверждать факт нахождения работника в состоянии опьянения другими доказательствами, а не только медицинским заключением? Правомерна ли невыплата работнику компенсации за неиспользованный отпуск? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июль 2010 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.
Открыть документ в системе ГАРАНТ