Вопрос: На предприятии установлено неполное рабочее время. Как в данном случае будет определяться средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности? ("Зарплата", N 7, июль 2010 г.)

На предприятии установлено неполное рабочее время. Как в данном случае будет определяться средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

При изменении режима работы организации (неполная рабочая неделя, неполный рабочий день) определение периода и расчет средней заработной платы для исчисления пособия по временной нетрудоспособности производятся в общеустановленном порядке.

Исчисление среднего заработка осуществляется в соответствии:

- с Законом N 255-ФЗ;

- Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение об исчислении пособий).

Согласно части 3 статьи 14 Закона N 255-ФЗ и пункту 15 Положения об исчислении пособий средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая, на число календарных дней, приходящихся на этот период.

Законом N 255-ФЗ установлен общий для всех порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, независимо от системы оплаты труда и режима работы, поскольку во всех случаях пособие определяется в календарных днях. То есть полученный в расчетном периоде заработок делится на календарные дни, приходящиеся на этот период, включая дополнительные дни отдыха, субботу, воскресенье и праздники.

После того как определен средний дневной заработок работника, необходимо сравнить его с предельной величиной. В 2010 году она равна 1136,99 руб. (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Затем следует выбрать меньшую из величин и скорректировать ее в зависимости от продолжительности страхового стажа. Так мы получаем сумму дневного пособия.

Затем сумму дневного пособия необходимо умножить на количество дней временной нетрудоспособности.

При этом следует иметь в виду, что режим работы - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день - для расчета пособий значения не имеет.

Эксперты редакции журнала "Зарплата"

1 июля 2010 г.

"Зарплата", N 7, июль 2010 г.