Вопрос: Прошу Вас дать разъяснения по следующей ситуации. Согласно пункту 4.2. "Положения о социальном обеспечении работников ООО "Х", действовавшего в период с 01.07.2007 г. по 14.04.2010 г., работникам при рождении ребенка выплачивается единовременная материальная помощь в размере 10 минимальных тарифных ставок (3 270 руб. х 10 = 32 700 руб.). С 15.04.2010 г. введено в действие новое "Положение о социальном обеспечении...", согласно которому размер оказываемой материальной помощи при рождении ребенка увеличился за счет увеличения размера минимальной тарифной ставки (4 965 руб. х 10 = 49 650 руб.) У сотрудника ребенок родился 05.02.2010 г. С заявлением о выплате ему... (ООО "Аудит-новые технологии", май 2010 г.)

Прошу Вас дать разъяснения по следующей ситуации. Согласно пункту 4.2. "Положения о социальном обеспечении работников ООО "Х", действовавшего в период с 01.07.2007 г. по 14.04.2010 г., работникам при рождении ребенка выплачивается единовременная материальная помощь в размере 10 минимальных тарифных ставок (3 270 руб. х 10 = 32 700 руб.). С 15.04.2010 г. введено в действие новое "Положение о социальном обеспечении..."*(1), согласно которому размер оказываемой материальной помощи при рождении ребенка увеличился за счет увеличения размера минимальной тарифной ставки (4 965 руб. х 10 = 49 650 руб.)

У сотрудника ребенок родился 05.02.2010 г. С заявлением о выплате ему материальной помощи он обратился 21.04.2010 г. В каком размере необходимо начислить данную выплату? Что должно послужить определяющим фактором: дата рождения ребенка или дата заявления?

В представленных к рассмотрению "Положениях о социальном обеспечении..." не указано, в каком порядке должен быть определен размер материальной помощи при рождении ребенка в ситуации, указанной в тексте запроса. При этом данная материальная помощь выплачивается за счет средств Общества и не относится к государственным пособиям, выплата которых предусмотрена нормами законодательства. В связи с этим организация имеет право самостоятельно установить порядок определения размера выплачиваемой материальной помощи в такой ситуации. В отсутствие порядка, утвержденного организацией, по нашему мнению, необходимо руководствоваться следующим.

В пункте 3.2. "Положения..." указано, что материальная помощь работнику выплачивается при рождении ребенка*(2). То есть, обязанность организации выплатить соответствующую сумму возникает в связи с наступлением определенного события - рождения ребенка, соответствующее право на получение материальной помощи появляется у работника на дату рождения ребенка, вне зависимости от того, когда им подано заявление на предоставление помощи. Соответственно, величина обязательства должна быть определена на ту дату, когда возникает обязательство, вне зависимости от того, каким числом датировано заявление о предоставлении материальной помощи.

Следует отметить, что аналогичного порядка определения размера государственного единовременного пособия (установленного законодательством), выплачиваемого при рождении ребенка, придерживается и ФСС РФ. Так, в своем Письме от 17.01.06 г. N 02-18/07-337 ФСС РФ указывает, что право на единовременное пособие возникает у застрахованного лица при наступлении соответствующего страхового случая. В связи с этим, в случае, если ребенок родился в 2005 году, а родители за единовременным пособием при рождении ребенка обратились в 2006 году, то пособие выдается в размере, установленном на день рождения ребенка, то есть в сумме 6 000 рублей (в размере, который действовал в 2005 году; с 1 января 2006 года единовременное пособие установлено в размере 8 000 рублей).

Еще раз необходимо обратить внимание организации на то, что она может установить иной порядок определения величины выплачиваемой материальной помощи в такой ситуации. Этот порядок должен быть закреплен во внутреннем локальном акте организации, на основании которого она выплачивается.

Вывод:

Считаем, что в отсутствие соответствующего порядка, закрепленного внутренним локальным актом организации, сумму материальной помощи, выплачиваемой при рождении ребенка, в случае изменения базовой тарифной ставки в период между датой рождения ребенка и датой подачи заявления на выплату, следует исчислить, исходя из тарифной ставки, действующей на дату рождения ребенка.

15 мая 2010 г.

ООО "Аудит-новые технологии", май 2010 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Отмечаем, что введение в действие нового "Положения..." не влияет на размер выплаты, в данном случае определяющим фактором является изменение тарифной ставки. Со слов специалистов Общества новая тарифная ставка введена в действие также с 15.04.10 г.

*(2) Аналогичная формулировка содержалась в "Положении...", которое действовало до 15.04.2010 г.