- Главная
- Вопрос: Работник выполняет заказы на основании отдельных договоров со сроком действия не более 30 дней. В год бывает примерно 50 заказов. Общий срок их выполнения составляет около 8 месяцев. На какие еще выплаты (помимо сдельных расценок, установленных за выполнение заказа) может иметь право нанимаемый на подобных условиях работник (отпускные, премиальные)? ("В курсе правового дела", N 16, август 2010 г.)
Вопрос: Работник выполняет заказы на основании отдельных договоров со сроком действия не более 30 дней. В год бывает примерно 50 заказов. Общий срок их выполнения составляет около 8 месяцев. На какие еще выплаты (помимо сдельных расценок, установленных за выполнение заказа) может иметь право нанимаемый на подобных условиях работник (отпускные, премиальные)? ("В курсе правового дела", N 16, август 2010 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Журнал "В курсе правового дела"
Практический журнал для бухгалтера, кадровика, юриста, руководителя. В нем вы найдете новости законодательства, обзор арбитражно-налоговой практики, разъяснения специалистов министерств и ведомств, статьи экспертов-практиков и другие интересные материалы. Качество и актуальность информации выгодно отличают журнал "В курсе правового дела" от других профессиональных изданий.
Учредитель: ООО "Специализированный Центр Правовой Информации ПРАВОВЕСТ"
Открыть документ в системе ГАРАНТ